我市企业和谐劳动关系稳步发展

嘉峪关新闻网讯(记者杨亮)今年以来,我市以保障民生、构建和谐社会劳动关系为主线,深入贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》等法律法规及劳动保障政策,和谐劳动关系稳步发展。

企业与劳动者双方依法确定劳动关系的意识逐步增强。我市严格落实劳动用工备案制度,大力推进集体合同攻坚计划。一季度,劳动合同鉴定率达到43%,企业劳动用工行为逐渐规范。3月底,市人社局召集市总工会、工信委、工商联召开市劳动关系三方四家联席会议,商议共同推进工资集体协商相关工作。4月,市人社局与市总工会、工信委、工商联共同举办工资集体协商“要约季”活动启动仪式。截至目前,我市有200余户企业与企业工会开展了工资集体协商工作,签订了工资专项集体合同。

劳动者基本权益得到保障。通过对一季度劳动用工备案数据的对比分析,以及企业实地走访调查,我市企业劳动用工已打破求职人员身份界限,就业歧视现象正在弱化。多数企业能自觉执行最低工资标准制度,能按《劳动法》相关规定安排劳动者加班并支付加班工资或安排补休,正常生产经营企业基本上都能按时发放劳动者工资,拖欠劳动者工资现象逐步减少。截至目前,我市未发生因企业侵害劳动者权益而引发的群体性上访事件。

企业凝聚力逐渐提升。我市大多数企业能坚持以人为本,注重企业文化建设,重视劳动关系的和谐,积极为劳动者创造适宜的生活和工作环境,注重劳动者技能培训,注重人才培养,对特殊岗位职工能进行定期健康检查,对有关职业病做到了较好地预防。

政协嘉峪关市第九届委员会第三次会议关于第九届委员会常务委员会工作报告的决议

主办单位 嘉峪关日报社·嘉峪关新闻网未经书面允许不得信息内容、建立镜像

Related Post

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注