龙安区城市基层党建走笔

党建工作标准化是解决城市基层党建突出问题的重要举措和关键环节。近年,龙安区始终坚持高质量贯彻落实中央及省、市关于城市基层党建标准化工作部署,在全区创新推进“三抓三实”工作体系,通过严标尺、细指导、抓合力,使全区城市基层党建工作从“花开几枝”步入“满园芬芳”。

中州路街道党工委副书记刘书卫抓了近10年党建工作,切身感受到了几年来党建工作发生的巨大变化。他由衷地感叹:“之前,我们不少党建办干部摸不着工作门路,从2016年全区开始实施党建标准化建设以来,每个党务干部都清楚地知道了城市基层党建工作干什么、怎么干好。”

为进一步确保城市基层党建标准细化可行,龙安区严处着手抓谋划,从基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障和基本资料6个方面,不断完善细化38项城市基层党建标准;实处着力把方向,推行区委组织部每周一次部长办公会、每月一次组工例会,乡镇(街道)每季度一次党支部书记例会的“三个一”责任落实机制,研究调度基层党建工作;督导问责明要求,把城市基层党建标准作为党组织书记党建述职必述内容,作为年终党建考核重要项目,出台了《龙安区基层党建工作问责暂行办法》,突出标准化的执行,明确了5种问责办法和党建责任履行等6类35项问责情形,以严肃问责倒逼标准化落实。

几年前,文昌大道街道物探社区还是一个不足100平方米的不起眼的普通社区。在龙安区大力推进城市基层党建标准化之后,他们高标准打造出500平方米的“五室一中心”。物探社区党支部书记燕利激动地说:“党建工作有了标准,我们有了方向,群众得了实惠。”

为了避免党建标准化成为“花拳绣腿”,龙安区始终以“授之以渔”为目的,细化指导。该区先后选派各级标准化建设指导员21人,深入城市社区党支部,手把手地教“三会一课”等制度的操作规范,面对面地谈吸引党员参与支部活动的创新形式等;先后开展了4次标准化专题培训,确保社区干部真懂真会真用,以培训指导推进标准化入脑入心。该区还建立观摩备案、全程指导、全员参与、排名通报、整改销号5项制度,抓牢实地观摩、考评打分、会议交流和领导点评4个环节,以现场观摩推进21个社区标准化逐一过关。同时,采取“四不两随机”的办法,不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和随机确定路线、随机确定对象,加强对基层党组织落实标准化建设任务情况的督导检查,以检查督导推进基层党建标准化建设任务落实到社区党支部。

“刚退休那两年,社区不经常组织党员搞活动,我这老党员也没机会发挥余热。”太行小区街道太行东社区老党员常荣昌开玩笑说,“但是这两年,社区组织了很多活动,像党员活动日、‘一亮双比六争创’活动……社区也发生了大变化,党员的积极性都调动起来了,个个争着做奉献,社区环境更美了、邻里之间关系更和谐了、大家生活更舒心了。最近,我还参加了社区组织的讲家规家训家风活动,成了大明星。”话语间,常荣昌喜悦之情溢于言表。

为深化城市基层党建标准化的成效,龙安区坚持以合力促并进,扎实推进每月15日的党员活动日,先后选树“党员先锋”“党建之星”等67人,近千名党员认岗领岗开展志愿服务。太行小区街道在6个社区全面实施党员“3×3”学习教育载体,党员参与率由原来的不足50%提升至100%。该区采取多个区直单位联系1个社区,即“N+1”的方式进行结对共建。目前,该区75个区直单位的2300余名机关党员与社区党组织和党员开展结对共建。

同时,该区21个社区实现微信公众平台、党建交流群全覆盖,各社区党组织利用互联网发布各种通知、交流信息万余条次,在党组织与社区党员之间搭建起快捷、方便的交流平台,营造了浓厚的党建工作氛围。

“只有高标准严要求,才能出高质量;只有细标准勤指导,才能出真工作;只有塌下心俯下身,才能出真服务。”龙安区组织部部长王军华在多次深入城市社区、调研指导城市基层党建标准化工作时强调。

社区虽小,但连着千家万户。龙安区将在继续深化城市基层党建标准化建设工作的同时,全力贯彻落实全市《关于实施活力城市党建计划,推动城市基层党建工作全面提升的意见》,全面实施以“聚焦三最问题、深化网格服务”为主要内容的“组织力+服务力”提升计划,实现党的领导“一呼百应”、社会治理“一站到底”、党群关系“一网情深”,努力推动幸福社区建设,真正使千家万户切身感受到党和政府的温暖,提升群众的获得感、幸福感和安全感。

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